+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Исковое заявление о взыскании невыплаченной премии заполненный образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Написание искового заявления лучше предоставить специалистам — они смогут правильно поставить акценты, привести все важные доводы, выдвинуть грамотные и исчерпывающие требования. Если нет возможности воспользоваться услугами юриста, и истец решил составить заявление своими силами, важно знать об обязательных частях иска, таких, как:. Трудовое законодательство предусматривает начисление процентов на неперечисленные работодателем вовремя суммы заработной платы, отпускных платежей, компенсационных выплат при увольнении. Следовательно, такое требование также нужно включить в исковое заявление.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СПОРЫ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате премии образец

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье. Задержка или невыплата зарплаты — безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли. Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд при отсутствии в городе районов — в городской по месту расположения организации-работодателя.

Важно: если у предприятия несколько структурных подразделений, филиалов или корпусов, расположенных по разным адресам, иск вносится по месту нахождения головного офиса или административного здания. Исковое заявление о взыскании заработной платы должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд.

В первую очередь, это наличие всех реквизитов, предусмотренных статьей Гражданско-процессуального кодекса РФ. Важно: основное наименование документа исковое заявление принято указывать прописными буквами, его уточнение о взыскании заработной платы — строчными с заключением в скобки. Максимально точно и лаконично изложенные основания для обращения в суд и обстоятельства их возникновения:. Важно: сумма задолженности по заработной плате может включать в себя не только фактически невыплаченную часть:.

Требования, предъявляемые к суду в связи с подачей иска. В большинстве случаев они заключаются во взыскании с работодателя задолженности по зарплате, включая сумму компенсаций, а также иных затрат например на оплату услуг юриста, представителя и т.

Важно: в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи То же самое касается исков об урегулировании любых других трудовых споров. В Лефортовский районный суд г. Москва, Андроньевская пл. Истец: Смирнов Олег Петрович. Работал в должности менеджера по продажам. Согласно п. В соответствии с ч. В соответствии с положением ст. Заработная плата за февраль — март года не выплачена. Требования истца удовлетворены не были, ответчик обоснований задержки выплат не предоставил.

В соответствии с информацией Банка России от Доброе время суток. Расчет цены иска является обязательным, и его необходимо приложить к исковому заявлению. В противном случае оно будет оставлено без движения, и вам дадут срок для устранения недостатков, не устранение которых повлечет возвращение иска.

Что касается возможности взыскания "черной" зарплаты, то это сложно, но возможно. Для этого потребуется доказать, что вы получали денежные средства, и они являются именно зарплатой. Помогут выписки из банка, показания свидетелей, расписки о получении средств.

Если возможности доказать получение "черной" зарплаты нет, не стоит включать эти средства в цену иска. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Добавить в избранное В избранное. Как написать исковое заявление о взыскании заработной платы Иск о взыскании заработной платы образец Как написать исковое заявление о взыскании заработной платы Задержка или невыплата зарплаты — безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли.

Скачать форму искового заявления Вводная часть В шапке иска указываются сведения обо всех участниках процесса: наименование и адрес суда — адресата заявления; фамилия, имя, отчество и адрес проживания истца; организационно-правовая форма, полное наименование либо фамилия и инициалы, если работодатель — ИП , юридический и фактический адреса ответчика, а также его ИНН и КПП последний — только для юридических лиц ; цена иска, то есть точная денежная сумма, подлежащая взысканию с работодателя.

Описательная часть Максимально точно и лаконично изложенные основания для обращения в суд и обстоятельства их возникновения: сведения о трудовых отношениях между истцом и ответчиком дата приема на работу, а также увольнения, если таковое имело место, должность работника, данные о перемещениях по службе и переводах ; размер заработной платы истца согласно трудовому договору или иным документам; период, в течение которого не выплачивалась заработная плата; сведения о досудебном взаимодействии с работодателем ответчиком по поводу невыплаты зарплаты с указанием документальных обоснований например письменное требование о погашении задолженности и т.

Резолютивная часть Требования, предъявляемые к суду в связи с подачей иска. Кроме того, в резолютивной части приводится перечень документов, прилагаемых к иску. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать.

Новости раздела. Постоянная ссылка. Добрый день! Срок не исполнения выплаты задолженности по зарплате составляет дней. Возможно ли просчитать материальную и моральную компенсацию в полном объеме без расписывания схемы расчета и указать общую сумму а иске в суд. Или же расчет необходимо обязательно предоставить. Да и еще у нас по документам только указана белая зарплата а по факту у нас грязная была основной, возможно ли ее указывать или это не возможно по закону отразить в иске.

У нас не платят зарплату давно. Мы проконсультировались, составили коллективный иск о выплате зарплаты, выиграли суд. И даже к приставам обратились. Но зарплату нам так и не платят, потому что денег у предприятия на счетах нет. Хотелось бы, чтобы в этой статье или отдельно появилось руководство, что делать дальше, чтобы в итоге получить свои деньги. Приставы сказали нам подавать на банкротство, это так? Или есть еще варианты? Банкротить завод не хотелось бы, это значит нас сократят всех.

С уважением, коллектив завода. У большинства моих знакомых последнее время задерживают деньги каждый месяц. И главное никакие угрозы не помогают, ни трудовая инспекция, ни профсоюз. Так что если вам не плат зарплату, идите сразу в суд! Проверено, действует. Хорошо, что в статье не просто рассказано, как надо писать исковое заявление о взыскании заработной платы и дан образец, но и вставлен текст для примера и даже ссылка для скачивания.

Все в одном месте. Это очень ценно. Все-таки юридические документы простому человеку сложно самому написать. А у адвокатов эти услуги не копейки стоят. Михаил Петрович. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку. Скачать форму искового заявления.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Невыплаченные премии: разные решения одной проблемы

Мария К. По итогам года ей не выплатили ю зарплату. Мария обжаловала действия бывшего работодателя в суд.

Исковое заявление об обеспечении доступа в жилое помещение для проведения ремонтных работ общедомового имущества. Исковое заявление о признании утратившим право пользования жилым помещением, выселении и снятии с регистрационного учета по месту жительства.

Разногласия между работодателем и сотрудниками по зарплате — весьма распространённое явление. Трудовой кодекс стоит на защите прав работающего человека, но в жизни не всегда можно рассчитывать на справедливость в трудовых отношениях. Подобные споры разрешаются в судебном порядке, но уладить дело мирным путём всё же стоит попытаться. Узнать том, как написать претензию на имя работодателя о невыплате заработной платы, а также ознакомиться с образцом, можно ниже.

В какой суд подаются исковые заявления по трудовым спорам?

Ходатайство на премию — это документ, на основании которого в дальнейшем будет выпущен приказ о премировании сотрудника. В нашей статье мы дадим рекомендации по его составлению и расскажем о процедуре оформления выдачи премии работнику. Работодатель правомочен поощрить сотрудника, надлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности. Законодатель не ограничивает работодателя в указанном праве и, как правило, не очерчивает круг оснований для премирования или иного вида поощрения работников. Хотя в некоторых случаях в определенных отраслях производства могут быть установлены и конкретные требования например, п. Примерный перечень возможных способов поощрения работника, представленный в ст. Премирование поощрение работника осуществляется на основании ходатайства представления уполномоченного лица или докладной записки от него соответствующего содержания. Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от Ходатайство о премировании должно подшиваться в личное дело сотрудника и храниться вместе с ним в течение установленного срока:.

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы

По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по тел. Работодатель имеет право поощрять своих сотрудников за выполненную работу. Если работник считает, что было нарушено его право на получение премии, прежде чем составлять иск, он должен обратиться к Положению о премировании этот локальный акт может называться по-другому , которое есть на каждом предприятии. В этом документе указаны основания, по которым работодатель выплачивает своим сотрудникам премии. Если по этому акту работник должен был получить премию, но не получил её или ему была выплачена только её часть , он имеет право подать в суд исковое заявление.

Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру.

Без участия ответчика будет вынесено решение о назначении алиментов на ребенка, который был рожден вне брака. Крем отбеливающий с уффильтрами инструкция. Оказание услуг производится в порядке и в сроки, Заказчика о заключении всех договоров с соисполнителями передавать. Образец жалобы на постановление об административном.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Посмотрите заполненный образец искового заявления о взыскании заработной платы при увольнении:. Свои требования к противоположной стороне и факты, доказывающие их обоснованность, а также историю трудовых взаимоотношений с работодателем, инициатор судебного разбирательства излагает в исковом заявлении иске. Все стадии любого судебного процесса досконально регламентированы процессуальными кодексами. В том числе и порядок составления и подачи искового заявления Гражданско-процессуальный кодекс РФ закрепляет статьей

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибки в налоговом учете премий

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона. Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение например, для прокуратуры г.

Претензия работодателю о невыплате зарплаты — образец и порядок составления

Самое важное по теме: "как составить исковое заявление о взыскании заработной платы" с комментариями профессионалов. Внимательно прочтите статью и если что-то будет не понятно вы всегда можете задать вопрос нашему дежурному юристу. Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, с учетом последних изменений действующего законодательства. Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ минимальный размер оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем.

Исковое заявление о взыскании невыплаченной премии заполненный Взыскание невыплаченных премий через суд; Образец иска о взыскании.

Премия — это один из видов поощрения, который выплачивается сотруднику на основании положения о премировании , разработанного внутри компании. Еще она не является обязательством работодателя , но если, по внутренним нормативным документам, имеются все основания к ее получению, а ее не начислили или начислили с учетом необоснованного снижения , то по этому поводу, равно как и при необоснованной выплате поощрения , могут возникнуть вопросы. В этом случае исковое заявление о взыскании является последним и самым весомым аргументом. Работник, пришедший к выводу, что он лишен премии незаконно, имеет право потребовать восстановить справедливость. Судебная система рассматривает два случая, когда нарушения премиального законодательства проявляются особенно ярко:.

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы

Нина Шаганова Меня интересует вопрос по претензии или исковому заявлению о невыплате премми за месяц в полном объеме Здравствуйте Дарья. Меня интересует вопрос по претензии или исковому заявлению о невыплате премми за месяц в полном объеме Ответ на вопрос дан по телефону. У меня сложилась такая ситуация, работодатель задерживает выплату зарплаты с июня и выплачивает ее частями.

Тема об уголовной ответственности работодателя за невыплату заработной платы актуальна. Неполучение сотрудником честно заработанных денег является грубейшим ущемлением его трудовых прав, а также законодательства РФ. Меры уголовной ответственности за несвоевременную оплату труда определяет ст. Все работающие граждане имеют право на денежное вознаграждение за свою работу без дискриминации и не ниже утвержденного МРОТ ст.

По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по тел.

Довольно часто при получении выплаты по ОСАГО потерпевшая сторона поднимает вопрос о возмещении утраты товарной стоимости, морального вреда и упущенной выгоды. И требует со страховой компании компенсировать весь ущерб, полученный автовладельцем в результате ДТП. Попробуем разобраться, насколько справедливы требования страхователей и правомерна ли политика страховщиков в отношении озвученных вопросов. Известный факт: страховые компании не желают добровольно и в досудебном порядке оплачивать утрату товарной стоимости при возмещении убытков по ОСАГО. Это действительно так.

Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ минимальный размер оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем. Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат. Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки.

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье. Задержка или невыплата зарплаты — безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли. Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд при отсутствии в городе районов — в городской по месту расположения организации-работодателя.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sandtasunwurt

    Замечательно, весьма полезная фраза